NIEUWS
Racisme op werkvloer woekert
onverminderd voort
Meer dan een derde van 305 ondervraagde
vertrouwenspersonen kreeg afgelopen jaar
meldingen van racisme op de werkvloer. De
meeste meldingen gingen over een collega (41
procent), gevolgd door meldingen over een
leidinggevende (37 procent).
Dat worden er meer, ziet bijna een derde van de
respondenten die te maken krijgen met
racismemeldingen. “Dit is het topje van de ijsberg”,
zegt Inge te Brake, voorzitter bij de LVV. “Zeker als het
over racisme gaat, is de stap naar de
vertrouwenspersoon groot.”
Lees verder…
Wat moet de werkgever doen aan PSA?
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een van de
oorzaken van werkstress en al jaren een van de
belangrijkste arbeidsrisico’s. Maar wat is PSA nu
precies en wat moet u volgens de Arbowet doen
om PSA te voorkomen?
De Arbowet verstaat onder psychosociale
arbeidsbelasting: “factoren in de arbeidssituatie die
stress veroorzaken”. Concreet gaat het daarbij om
seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten,
discriminatie en werkdruk.
Lees verder…
Werkgever houdt opleidingsbudget in
stand tijdens crisis
Voor 60 procent van de werkgevers is de
coronacrisis geen reden om in het
opleidingsbudget te snijden. Een op de zes
werkenden werd door zijn werkgever
gestimuleerd om tijdens de lockdown een
training, cursus of opleiding te volgen. Voor 7
procent was dit zelfs verplicht.
Dat blijkt uit het onderzoek ‘Bezinning leidt tot inzicht’
van Opleiding.nl, uitgevoerd onder meer dan 1.100
Nederlanders in loondienst. Meer dan een derde
(36%) van de werknemers in Nederland heeft zich
tijdens de lockdown nieuwe vaardigheden eigen
gemaakt.
Lees verder…
Ongewenst gedrag vaak onderbelicht in
RI&E’s
De RI&E is een instrument waarmee knelpunten in
veiligheid, gezondheid en welzijn in het werk in
kaart worden gebracht. Het begrip welzijn is
inmiddels vervangen door het begrip
‘Psychosociale Arbeidsbelasting’ afgekort als PSA.
Hier is tevens een oorzaak aangekoppeld. PSA kan
veroorzaakt worden door ongewenst gedrag en
door werkdruk dat stress tot gevolg heeft.
Sinds enige jaren voert Inspectie SZW inspecties uit bij
bedrijven en organisaties om toe te zien op welke
wijze werkgevers invulling geven aan de verplichting
om arbobeleid te voeren om PSA op de werkvloer
tegen te gaan.
Uit deze inspecties blijkt dat dit onderwerp in veel
RI&E’s onvoldoende wordt geïnventariseerd.
Lees verder…
![[x]](index_htm_files/close.png "Sluiten")
NIEUWS
Racisme op werkvloer woekert onverminderd voort
Meer dan een derde van 305 ondervraagde vertrouwenspersonen
kreeg afgelopen jaar meldingen van racisme op de werkvloer. De
meeste meldingen gingen over een collega (41 procent), gevolgd
door meldingen over een leidinggevende (37 procent).
Dat worden er meer, ziet bijna een derde van de respondenten die te
maken krijgen met racismemeldingen. “Dit is het topje van de ijsberg”,
zegt Inge te Brake, voorzitter bij de LVV. “Zeker als het over racisme
gaat, is de stap naar de vertrouwenspersoon groot.”
Lees verder…
Wat moet de werkgever doen aan PSA?
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een van de oorzaken van
werkstress en al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s.
Maar wat is PSA nu precies en wat moet u volgens de Arbowet
doen om PSA te voorkomen?
De Arbowet verstaat onder psychosociale arbeidsbelasting: “factoren
in de arbeidssituatie die stress veroorzaken”. Concreet gaat het daarbij
om seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten, discriminatie en
werkdruk.
Lees verder…
Werkgever houdt opleidingsbudget in stand tijdens
crisis
Voor 60 procent van de werkgevers is de coronacrisis geen reden
om in het opleidingsbudget te snijden. Een op de zes werkenden
werd door zijn werkgever gestimuleerd om tijdens de lockdown
een training, cursus of opleiding te volgen. Voor 7 procent was dit
zelfs verplicht.
Dat blijkt uit het onderzoek ‘Bezinning leidt tot inzicht’ van Opleiding.nl,
uitgevoerd onder meer dan 1.100 Nederlanders in loondienst. Meer
dan een derde (36%) van de werknemers in Nederland heeft zich
tijdens de lockdown nieuwe vaardigheden eigen gemaakt.
Lees verder…
Ongewenst gedrag vaak onderbelicht in RI&E’s
De RI&E is een instrument waarmee knelpunten in veiligheid,
gezondheid en welzijn in het werk in kaart worden gebracht. Het
begrip welzijn is inmiddels vervangen door het begrip
‘Psychosociale Arbeidsbelasting’ afgekort als PSA. Hier is tevens
een oorzaak aangekoppeld. PSA kan veroorzaakt worden door
ongewenst gedrag en door werkdruk dat stress tot gevolg heeft.
Sinds enige jaren voert Inspectie SZW inspecties uit bij bedrijven en
organisaties om toe te zien op welke wijze werkgevers invulling geven
aan de verplichting om arbobeleid te voeren om PSA op de werkvloer
tegen te gaan.
Uit deze inspecties blijkt dat dit onderwerp in veel RI&E’s onvoldoende
wordt geïnventariseerd.
Lees verder…
