Online Loopbaanbegeleiding
Inleiding
De effecten van de coronacrisis op de arbeidsmarkt brengen veel onzekerheid. Je baan staat op het spel of je bent ontslagen, je hoort over om- en bijscholing… Hoe bepaal je nu welke richting je op moet?Ondersteuning
Als bedrijfscoach kan ik je op een praktische manier helpen om meer overzicht te krijgen en de juiste keuzes te maken. Je houdt zelf de regie, maar met behulp van gesprekken en oefeningen komen we tot een plan van aanpak. De begeleiding bestaat uit een aantal stappen. Gemiddeld zullen er 4 tot 7 gesprekken van 1 ½ uur nodig zijn.Stap 1
Tijdens het eerste deel van het traject gaat het om jezelf verder te ontdekken. Vragen zoals: • Wat zijn mijn belangrijkste kwaliteiten en talenten? • Waar moet werk voor mij aan voldoen? Ik breng o.a. jouw werkprofiel in beeld en we zoeken uit hoe jouw ideale baan en bedrijf eruit zien.Stap 2
Nu je beter weet wat je wil en wat je kan, ga je je oriënteren op de mogelijkheden. Voor welke functies en vakgebieden zijn er vacatures en passen deze bij wat je wilt en kan? Wat zijn de mogelijkheden bij je huidige werkgever? Met deze informatie stellen we een plan van aanpak op. Ga je je richten op andere beroepen of sectoren? Is er scholing of coaching nodig, en zo ja in welke richting? Deze stap wordt afgesloten met het maken van een duidelijk actieplan.Stap 3
In deze laatste fase gaan we het plan van aanpak uitvoeren en word je voorbereid op het voeren van de diverse gesprekken en andere acties om je doel te bereiken.Overig
Bekijk de onderstaande bladzijden voor meer informatie over de werkwijze, de kosten en het online of blended coachen. Zie ook: Online coaching en begeleiding Zie ook: Wanneer een bedrijfscoach? Zie ook: Werkwijze Zie ook: Rouwbegeleiding Zie ook: NLP
Wanneer?
Als je toe bent aan een nieuwe stap in je loopbaan of als je van functie of werkomgeving wilt (of moet) veranderen. Als je twijfelt of het huidige werk wel bij je past, omdat je er geen plezier meer in hebt of je capaciteiten onvoldoende kwijt kunt. Als je verder wilt komen in je loopbaan door professionele of persoonlijke ontwikkeling. Als je bijvoorbeeld beter wilt leren presenteren, communiceren of samenwerken. Als je last hebt van emoties en spanningen op het op het werk die te maken hebben met problemen of conflicten in de samenwerking.
![[x]](index_htm_files/close.png "Sluiten")
Online Loopbaanbegeleiding
Inleiding
De effecten van de coronacrisis op de arbeidsmarkt brengen veel onzekerheid. Je baan staat op het spel of je bent ontslagen, je hoort over om- en bijscholing… Hoe bepaal je nu welke richting je op moet?Ondersteuning
Als bedrijfscoach kan ik je op een praktische manier helpen om meer overzicht te krijgen en de juiste keuzes te maken. Je houdt zelf de regie, maar met behulp van gesprekken en oefeningen komen we tot een plan van aanpak. De begeleiding bestaat uit een aantal stappen. Gemiddeld zullen er 4 tot 7 gesprekken van 1 ½ uur nodig zijn.Stap 1
Tijdens het eerste deel van het traject gaat het om jezelf verder te ontdekken. Vragen zoals: • Wat zijn mijn belangrijkste kwaliteiten en talenten? • Waar moet werk voor mij aan voldoen? Ik breng o.a. jouw werkprofiel in beeld en we zoeken uit hoe jouw ideale baan en bedrijf eruit zien.Stap 2
Nu je beter weet wat je wil en wat je kan, ga je je oriënteren op de mogelijkheden. Voor welke functies en vakgebieden zijn er vacatures en passen deze bij wat je wilt en kan? Wat zijn de mogelijkheden bij je huidige werkgever? Met deze informatie stellen we een plan van aanpak op. Ga je je richten op andere beroepen of sectoren? Is er scholing of coaching nodig, en zo ja in welke richting? Deze stap wordt afgesloten met het maken van een duidelijk actieplan.Stap 3
In deze laatste fase gaan we het plan van aanpak uitvoeren en word je voorbereid op het voeren van de diverse gesprekken en andere acties om je doel te bereiken.Overig
Bekijk de onderstaande bladzijden voor meer informatie over de werkwijze, de kosten en het online of blended coachen. Zie ook: Online coaching en begeleiding Zie ook: Wanneer een bedrijfscoach? Zie ook: Werkwijze Zie ook: Rouwbegeleiding Zie ook: NLP
Wanneer?
Als je toe bent aan een nieuwe stap in je loopbaan of als je van functie of werkomgeving wilt (of moet) veranderen. Als je twijfelt of het huidige werk wel bij je past, omdat je er geen plezier meer in hebt of je capaciteiten onvoldoende kwijt kunt. Als je verder wilt komen in je loopbaan door professionele of persoonlijke ontwikkeling. Als je bijvoorbeeld beter wilt leren presenteren, communiceren of samenwerken. Als je last hebt van emoties en spanningen op het op het werk die te maken hebben met problemen of conflicten in de samenwerking.
